各位领导、同志们：
聊城市东昌府区是“江北水城，运河古都”的主城区，历史悠久，文化灿烂。明清两代，东昌府得益于京杭大运河漕运的兴盛，经济繁荣，文化昌盛达400年之久，被誉为“江北一都会”全区总人口90万人，其中城区人口30万，农村60万人，60岁以上老人10多万。
近几年，我区老年体育工作，在区委、区政府、上级领导和社会各界的关心支持下，我们始终坚持“面向全区、城乡并举、立足基层、着力乡村”的工作思路，不图名利，担当作为，攻坚克难，逐步形成了“党政主导、部门尽责、社会关注、全民参与”的老年体育工作格局，取得了一定成绩，赢得了社会各界的赞誉。2007年我区被山东省体育局授予“门球之乡”；2017年我区被评为“山东省老年体育工作先进县”；2018年我区古楼、新区、柳园、堂邑、道口铺五个镇、办事处被省评为老年体育工作先进单位。现将我区老年体育工作的主要做法和体会汇报如下：
一、主要做法：
（一）组织建设是创新老年体育工作的基础。创新老年体育工作，区、镇（办）村（社区）必须建立坚强有力的组织网络。为此，一是区里根据情况，不断调整充实区老体协人员。我区现有主席1人，副主席5人（均是县级退休干部），秘书长1人，办公室主任1人（副科），办事员3人（在编），下设11个专业委员会，多数是县级干部担任主任。二是区里明确各镇、办党委副书记为老体办主席，人大主任为副主席，吸收组织、宣传、妇联筹参加，老龄办主任兼办公室主任，负责具体工作。科局由政工局长为主席，退下来的科级干部为副主席，老干科长为办公室主任，做具体工作。三是社区由书记任主席，社区主任为办公室主任；村庄是党支部书记或村委主任为主席，成员3-5名。区里还明确规定，上述人员如有变动，接替者担任该职务。目前，全区镇办、社区、老体协组织已建100%，村庄已建98%以上（名单已报区）；从区、镇（办）、到社区、村均有办公室，并配有工作人员，这样就形成了区、乡、村三级组织网络，开展活动有了可靠的组织保证。四是抓好各项制度规范化。为规范工作秩序，提高工作效率，充分发挥老体协会的职能作用，我们先后出台了协会工作范围制度、人员分工及职责制度，会议制度，财产、财务管理制度，文档收集、整理、管理制度等，并在固定的办公场所将班子成员名单，各项管理制度上墙张贴。
（二）场所建设是创新老年体育工作的平台。活动场所建设是确保老年人“老有所乐、老有所学、老有所为”的基础设施。为打造“门球之乡”特色品牌，我们制定了镇（办）门球场升级改造三年规划，既将原来的沙石门球场升级改造成人造草坪场地。沙石门球场，时建时毁，既不美观、不安全、也影响比赛效果。从2017年，我们就多次到镇、办事处找主要负责同志争取支持，提出标准要求，由镇、办事处负责门球场所的基础设施建设，区老体协负责铺设草坪。2017年先后在道口铺、堂邑、斗虎屯、张炉集、郑家五个镇、办事处建设了七处高标准的门球场。2018年梁水镇、沙镇等9个镇、办事处已有8个镇完成了升级改造的任务，闫寺办事处已完成规划，近期开工建设。建设一个高标准门球场约需资金20余万元，这样两年全部完成12个镇、办事处门球的升级改造，总投资约240万元；区老体协积极争取区政府财政、区体育局体育彩票中心的支持，门球场铺设草坪达100万余元。
（三）丰富多彩的文体活动是创新老年体育工作的主要形式。抓比赛促提高。要想保住场地，巩固队伍，提高水平，必须经常组织比赛。
1、组织门球比赛，区里每年举办8次，已坚持十多年，雷打不动，即每年春秋两次镇、办门球赛，每次约有30支队伍参赛，已举办22届；每年春秋两次社区门球赛，每次约有35支队伍参赛，已举办32届；每年春秋两次区直部门门球赛，每次有15支队伍参赛，已举办11届；每年“三•八”妇女节，举办“巾帼杯”妇女门球赛，每次有20支队伍参赛，已举办11届；每年“七七”情人节，举办“鸳鸯”门球赛，每次有30对夫妇参赛，已举办11届；此外，我们还多次参加全国举办的门球赛，还组织到外地市、县进行友谊赛。
2、组织广场舞比赛。从2014年开始，到2018年已举办五届，参赛队伍逐年增加，由第一届队伍120余支，2000余人参赛到去年第五届参赛队伍达到500余支，参赛人员1万余人，累计发放音响1000余套，发放服装3000余套，区每年投入资金20余万元，达到了村村有队伍，村村有音响，表演有服装。具体做法：一是召开专门会议，讲清意义，认真发动，满足群众渴求，提升乡村文明。二是每年年初都举办培训班，划片培训，区里聘请优秀辅导员，共举办25期培训学员2500余人。三是认真组织比赛，以镇、办为单位，逐一比赛，区里制定预赛方案、屏幕、场地、安保、医卫统一要求，区老体协领导每场必到，亲自督导、发奖。四是组织评委、制定标准、现场评分、随即公布、赛毕发奖。公开、公正、公平，每年每次每单位发音响5000元，共计6万，服装1600套价值15万元。
3、精心组织，集中展演了“2018山东省百万老年人打太极拳活动”。按照山东省老年人体育协会《鲁老体（2018）12号》文件要求，我们先后在柳园、新区、古楼、道口铺、堂邑和百货大楼等单位，先后举办太极拳培训班10期，每期一个月，聘请有经验、技能高的拳师辅导，培训学员1500余名，效果很好。在此基础上，2018年10月16日上午九点在聊城体育公园田径场举办了“2018年山东省百万老年人打太极业务骨干展示暨全区庆祝“九九”老年节大会”，搭建了舞台，设置了高质量的音响，聘请了主持人，悬挂了宣传条幅，市老体协领导、区政府主要领导到会讲话。2000余人的表演队伍，身着由区老体协统一定做发放太极拳服装，动作协调、拳式优美，盛况空前。
二、几点体会：
以上汇报了我区老年体育几个小亮点，与兄弟单位相比，差距很大，距领导要求，相比甚远。即便如此，我认为要做好新时代的老年体育工作，必须坚持“一个中心”、“两个必有”、“三个不怕”、“四种精神”。
（一）创新老年体育工作必须坚持“一个中心”即以健康为中心。中央12部门联合下发的《意见》指出，“要把增强老年人体质、提高健康水平、丰富精神文化生活作为新时代老年体育工作的根本任务。”这是形势给我们提出的新要求。我国正走向全面小康，广大老年人正享受着美好时代给予的晚年幸福。享受晚年，要有一个健康的身体，健康的身体是革命的本钱，有健康的身体，才能拥有一切。没有老年人的健康，就没有全国人民的小康、就没有全社会的安康。所以，老年人健康是时代赋予我们的任务，同时也是一种贡献。有了健康的身体，自己不受罪、家庭不受累、节省医药费、贡献全社会，有政治、社会和经济效益。从这个意义上讲，老年人保持身体健康是对家庭对社会对国家的一种贡献，它涉及到国家、社会和家庭的整体利益。因此，我们有责任有义务去做好它。
（二）创新老年体育工作必须坚持“两个有”即有钱办事、有人干事。2003年我担任聊城市东昌府区老体协主席时，面临“三无”局面，一是无钱办事，区财政每年拨付2.5万元，大型活动无法开展。二是无场地，区里没有一块标准门球场。三是广场舞、门球赛，多数是老年人自发组织的。为解决资金问题，多次找区委，区政府主要领导协调各科局、各镇、办事处、区老干部局、老龄委积极配合，大力支持，列入财政预算；区财政由过去的2.5万元，逐步增加到5万、10万元；从2015年起增加到24万元；并且重大赛事安排专项经费。乡镇，办事处每年至少拿出2-3万元，并列入财政预算，较好的保证了全区老年体育活动的开展。有钱办事是基础，有人办事是根本。为解决有人办事的问题，首先调整、充实、加强、提高区老体协组织，先后有5名县级退休干部担任副主席，调整了秘书长、办公室主任、办事员3人（均在编），机构改革，编制不减，人员不减。先后成立了广场舞协会、空竹舞协会、门球协会、太极拳协会、京剧豫剧票友协会、信鸽协会、游泳协会、乒乓球俱乐部等11个专业协会。制定标准，责任到人，做到年初有计划，天天有活动，月月有赛事，年终有考评。
（三）创新老年体育工作必须做到“三个不怕”即不怕麻烦，不怕求人，不怕事大。一是不怕麻烦。我从东昌府区人大退下来之后，担任聊城市书协主席，区书协名誉主席，加之家里以及孩子的事本来就不少，再担任区老体协主席感觉有点麻烦，经过短暂的心里调整，逐渐认识到，作为一个工作多年的老党员，老干部，被组织和群众需要是一种幸福，老年人体育事业也是一种幸福的事业。关心自己的健康是美德，关心老年人的健康是功德。作为个人，必须常怀感恩之心，感恩社会、感恩国家、回报人民、遗泽后人。二是不怕求人，退下来之后，不愿求人，这是多数老同志的共同的心理，但想干成事就不能怕求人。2005年为在城区建四块门球场，多次找市、区部门协调，最后找到原聊城市委老书记郭兆信同志，亲自在报告上签了字；为争取资金，找到省体育局、省财政厅、市财局，有时找市长签字，给予大力支持。目前，城区已建草皮门球场10块，镇、办事处建草皮门球场15块，门球队伍逐年增加。三是不怕事大。老年体育活动，赛事越大越能凝聚人心，人员越多越能营造氛围，我的性格特点是，工作中的事越大越有干劲，越有精神，越有激情。怕事大干不了大事。
（四）创新老年体育工作必须发扬“四种精神”即奉献精神、实干精神、主动精神、“舍脸”求人精神。老体协无权无钱无报酬，为老人服务、为老体协服务，需要有无私奉献精神。我区老体协一班人，十几年如一日，没有一分钱的工作补贴和生活补贴。人生最有价值的不是权势、不是金钱，而是奉献。奉献是一种觉悟、是一种美德、是一种境界、是一种修养，干老体工作就需要这种有觉悟、有美德、有思想境界和道德修养的人。我任东昌府区老体协主席10多年了，的确付出很多，但收获也很多，收获了组织和全区老年人对我工作的肯定，收获了大家对我人品的敬重，所以，我在付出和奉献中也获得了快乐和幸福。老体工作又是一种实实在在的工作，需要有脚踏实地、任劳任怨且苦干实干的人去做，“空谈误国，实干兴邦”，老体工作也是如此。老年体育还是一份可塑性的工作，必须发挥主观能动性、创造性、开创性，做到无须扬鞭自奋蹄。做老年体育工作还要有求人精神，在各级老体协任职和工作人员有不少是领导岗位退下来的老领导、老同志，发扬“舍脸”精神，求别人办公事，不丢人，需要放下架子，常怀平常之心，舍脸求人的过程就是做好事、干实事的过程，所以舍脸求人是一种谦虚精神、务实精神，同时也是奉献精神。
“没有最好，只有更好”。老年体育工作进入一个新的时代，踏上一个新的征程，我们决心深入贯彻党的十九大精神，用新思想、新理念、新方法、新作为，去开拓老体工作的新路子，树立新目标、新方向，求真务实，攻坚克难，使我区老年体育工作达到一个新水平和新高度。