各位领导、同志们：
我叫赵振全，现任青岛西海岸新区老体协主席。西海岸新区是由原黄岛区和胶南市合并成立的一个国家级新区，区域面积2127平方公里，下辖23个镇、街道，总人口130多万人，其中60岁以上老年人比例为21.8%，达到30.5万人。在这种辖区面积大、城乡结合、发展不均衡、且人口老龄化程度较高的地方发展老年体育事业，协助党和政府满足老年人多方面的需求，解决好人口老龄化所带来的各种社会问题，工作责任和工作难度很大。多年来，我团结带领区老体协一班人自我加压，全力以赴，毫不懈怠，积极探索，大胆实践，全区老年体育事业得以持续发展，连年被评为省、市先进单位，去年又荣获全国老年体育工作先进单位称号。下面我就如何当好区县一级老体协主席，谈一点个人实践中得到的认识和体会。
一、带出一支好队伍
提高政治站位，乐于奉献、勇于担当，是做好老体协工作的思想基础，更是当好老体协主席的必备素质。我是2012年从主持区政协工作的常务副主席岗位上，退居二线后被任命为老体协主席的。之前在任区党政办公室主任、统战部部长和政协副主席时，对开展老年体育活动的重大意义已有了比较多的认识和了解。因此，当区工委领导找我谈话时，我就暗下决心，要做到离岗再上岗，退休不退志，把我区的老体协工作抓出点成效来，继续体现自己的人生价值。上任之后，我用一个多月的时间，跑遍了辖区所有镇街和重点社区，拜访了前任老领导和有关部门，进行了大量走访座谈，掌握了大量第一手资料，对确立老体协工作的定位、扬长避短、开拓创新、融入大局、打造一流老体协组织等方面有了清晰的思路。
正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。在新区工委、管委和有关部门的大力支持配合下，我重点强抓了区、镇街、村居老体协组织建设，广揽人才，既注重发挥老同志的作用，又注重吸收新生力量的加入，建章立制，增强素质，区老体协干部队伍不断发展壮大。特别是西海岸新区东、西两个独立的老体协合并后，我们迅速形成了“一个指导思想、两大意识、六个转变、七个统一、八个创新、十项原则”和抓好“一二三四五”项任务的工作要点，并在工委组织部、老干部局的支持下，用了不到一个月的时间，健全完善了镇街、村居老体协组织。目前，我区所有镇街全部配齐了专职老体协主席、专职秘书长和二至四名专兼职工作人员，确定了一名副书记或副镇长（副主任）为分管负责人，基本落实了专门办公场所和办公经费；各村居也全部健全了老体协组织，并由党支部书记兼任老体协主席，由一名“两委”成员具体分管，加上各个活动站点，四级老体协组织的建立健全，真正解决了有人谋事、有人做事、有人担事的问题，保证了老年体育工作的运转畅通，为全区老年体育工作的健康快速发展奠定了坚实的基础。
有了队伍，如何带好队伍，是做好老体协主席的又一个课题。东西合并后的西海岸新区老体协，估计在全省来说规模也是较大的，除了我任主席外，还设有专兼职的六位副主席、一位副主席兼秘书长、七位副秘书长和五位名誉主席，各专业委员会成员近百人。在这样一个大班子里如何当好一班之长？我的体会是必须做好32个字，即：心胸宽广，为人正派，以身作则，勤奋好学，敢于担当，知人善用，统揽全局，协调到位。特别要学会弹钢琴，善于调动一班人的工作积极性和能动性，把大家的思想统一到一块，把人心凝聚在一起，把步伐协调到一致。在实际工作中，自己注意把握以下几点：一是身先士卒，凡是要求别人做到的，自己保证要首先做到，全身心投入工作、全方位关注工作、全力以赴抓好工作。一天到晚满脑子除了工作还是工作，甚至深夜或清晨就找有关同志商讨工作，成了青岛老体协系统出名的“工作狂”，连我老伴都戏称：老赵的家在老体协，而自己的家就是个宾馆而已。二是分工协作，对工作总揽不包揽，实行集体领导，分工负责制，分工不分家。根据各位主席、秘书长的工作能力和特长，明确分工，让能干事者干大事，干成事者有舞台。同时要求班子成员之间要敞开思想、相互配合，形成一个团结和谐、风清气正、敢作敢为、甘于奉献的战斗集体。三是尊重人才，最大限度地发挥各专委会的作用，使他们成为组织日常活动的中坚力量，注意将一些道德品质高尚、业务能力突出、相对年富力强的同志吸收到各专委会来，让各专委会始终保持旺盛的生机和活力。另外，我还注意在当好“班长”的同时当好“兄长”，像老大哥那样在政治上、工作上、生活上关怀班子成员和各级老体协干部，让他们能充分感受到老体协这个大家庭的温暖，增强他们为老年人干事创业的积极性。
二、形成一种好机制
创新思维模式，探讨发展规律，是当好老体协主席的重要法宝。老体协工作千头万绪，活动项目丰富多彩，必须立足于创新，形成自己良好的运行机制。老体协主席应当具有超前思维，审时度势，立足新起点，谋划新作为，不断完善老年体育工作的体制、机制，增强服务意识，实施好“六个身边工程”，不折不扣地为中老年人提供服务，形成确保老年体育事业持续健康发展的长效机制。
一是创新工作思路。注重工作的前瞻性、计划性，争取年年有新思路。每年大约从十月份开始着手，根据上级有关精神，结合平时调查研究掌握的实际情况，对来年工作进行思考谋划，十一月份基本形成思路，十二月份召集各种会议讨论研究，再根据上级的最新精神进行修订，并做好实施前的准备。我担任老体协主席后，经常利用晨炼的机会，多接触老年人，了解征求他们对开展健身活动的意见建议，发现中老年人非常喜爱太极拳活动，而且不受场地限制，利于普及，便在主席办公会上进行了专题研究，于2013年初就在全区进行了重点推广。几年来，各镇街、社区习练太极拳的人数越来越多，到省市老体协2016年提出创建“太极拳之乡”任务时，我们已提前达到了“创乡”标准。2017年3月，省老体协曹学成主席来我区检查指导“太极拳创乡”工作，对我们的超前性做法给予了高度评价，安排我们在全省太极拳研讨会上发言推广。
二是创新服务意识。我们在组织老年体育活动时，突出体现娱乐性、趣味性，以吸引更多的中老年人投身到健身活动中来。如在太极拳普及活动中，创编了一些适合家庭、老少同台表演的项目，很受欢迎。今年，我们继续在太极拳普及上下功夫，把其作为长效机制列入今年的工作重点之一，使全区打太极拳的人数在原来20000人的基础上，增加到22000至25000人，并将这项活动逐步向机关、企业、学校，社会、家庭“五个延伸”，努力建成名副其实的“太极拳之乡”。操舞类则注重突出新区文化特点，推出了多个具有地域性、传统性、故事性且群众喜闻乐见的节目加以推广普及。为发挥领导干部参加活动的示范、带动作用，我们将从今年开始，重点组织副区级以上离退休老干部参加健身活动，会同区老干部局每年举办一期不同内容的老干部健身活动培训班。今年首期24式简化太极拳培训班的准备工作已基本就绪，“五一”前后即可开班。这项活动受到老干部们的热烈欢迎，身体条件允许的已全部报名参加培训，在社会上也引起了强烈反应，增强了中老年群众参加健身活动的欲望。
三是创新人才理念。我们努力发挥各类人才在开展老年体育活动中的引领作用，聘请了一名长期在体育部门工作并已退居二线的同志担任区老体协副主席，聘请了五位国家级和国家一级教练员、裁判员担任区太极拳、操舞等重点项目的总教练和兼职顾问，定期对各中心队进行业务指导。各镇街也各选聘了一名专业人员进入老体协工作。这样做，让懂体育的管体育事，不仅能够极大的提升老年项目特别是各专业中心队的水平，而且还为我们培养储备了一大批人才，为今后的培训工作打下了坚实的基础。这些做法也引起了上级各级老体协领导的关注和肯定，中国老体协通过简报形式介绍了我们的做法和经验；省老体协曹学成主席对此给予充分肯定。我们还在全国老体协召开的“松柏”会议上作了情况介绍。
四是创新培训机制。培训骨干是老年体育活动普及和提高的重要抓手，而培训机制的不断创新是培训效果的重要保证。近几年我们注重做好分层级培训，区老体协重点抓镇街骨干培训，由这些骨干回去后再培训到村居。仅去年一年的不完全统计，全区包括太极拳、操舞、门球在内的两级培训总人数近万人。在此基础上，切实抓好各专业中心队的人才选拔和培训，请兼职总教练定期予以指导，使我区各专业队的业务素质和竞技水平一直保持在较高水准上，参加的所有市级以上交流比赛活动，均取得了优异成绩，其中持杖健走队在2018年的全国比赛中荣获团体优胜奖；门球队、男子健身球和场地高尔夫队获得省级比赛一项金奖、两项优胜奖；其它各队在市级的11次交流比赛中也全都名列前茅，共获得两项第一名、9项优胜奖。这些成绩赢得了广泛赞誉，区工委主要领导称赞，新区中老年人在开展体育活动中所展现的风姿，已成为宣传新区形象、展示新区魅力、为新区和青岛市增光添彩的一张靓丽的名片！
三、创造一个好环境
争取党政领导和社会各界支持帮助，为开展老体协工作创造良好的外部环境，是当好老体协主席的重要责任。因此，我在这方面投入了很大的精力。
一是努力争取。不仅要靠作为来体现地位，而且要做到腿勤嘴勤，通过书面、登门等形式及时向区工委管委主要领导、分管领导汇报请示工作，让他们随时掌握全区老年体育工作的动态以及取得的成绩和存在的问题，争取领导的重视和关注。近几年来，青岛市委常委、西海岸新区工委书记王建祥同志在我们呈送的“工作汇报”、“情况反映”上先后7次做出重要批示，对全区的老年体育工作予以充分肯定，并提出了今后工作的指导性意见，极大地鼓舞和鞭策了我们做好老年体育工作的信心和决心。分管副书记杨东亮同志和组织部长逯鹰同志，不仅经常过问关心区老体协的工作，而且对我们提出的要求几乎是有求必应、全力支持。如每年召开的全区老年体育工作等重要会议，均安排以工委、管委“两办”名义下发通知，而且都是亲自到会并讲话。当然，对工委、管委交办给老体协的各项任务，我们也是全力以赴、坚决完成，受到了工委和区各大班子领导的多次表扬！
二是积极沟通。与区人大、政协和区有关部门积极联系，让人大、政协多了解些老年人体育活动情况，争取让人大代表、政协委员经常为老年体育工作呼吁建言，在全社会形成关心老年体育的大氛围。区直有关部门一直为我们的老年体育工作大开绿灯，如在我们选聘人才时，由于牵扯到各种政策和审批等问题，区组织、人事、审计、公安等部门对选聘程序、任务布置、督查落实、人员政审等方面都提供了大力支持帮助，确保我们顺利完成了选聘任务。再如近几年我们在活动场所建设方面投入较大，这也与区财政、体育中心的关心支持是分不开的。
三是多方协调。这些年来，我们在聘请社会名流、企业家、优秀志愿者兼任老体协名誉主席、副主席及专委会名誉主任、副主任方面做足了文章且尝到了甜头，好多牵扯到资金费用等方面的事情是这些名誉主席、主任帮助我们解决的。因为发展老年体育事业，开展老年体育活动，从上到下都是实行的财政投入为主、社会赞助为辅的路子。财政投入因种种因素毕竟是有限的，而在场地建设、工作人员通讯交通补助、聘用人才、外出交流比赛等又需要大量的费用，只能采取为企业冠名、赞助等方式筹措资金，作为区财政投入的有力补充，才能保证老体协各项工作的正常运转。
四是加强宣传。为营造舆论氛围，增强社会影响，成立了区老体协宣传工作领导小组和宣传办公室，每年制定下发宣传报道工作意见，向各镇街、专委会下达宣传报道任务指标，重点办好我们自己的内部报纸《健康之路》和宣传橱窗，每年印制一本影像画册《工作掠影》和“老年体育材料汇编”发至各级领导和镇街老体协。凡是在我区举办或参加的全国、省市区的比赛交流活动情况及一些好的经验做法，都积极给各级各类媒体投稿，争取他们给予宣传报道。几年来，在市老体协的《老年体育报》和网站上，我区的刊发量几乎年年排在首位。老体协组织的一些重要活动基本做到了在区电视上有影、广播里有声、报刊上有字。在一些上级刊物上也经常能看到我们的稿件，如今年4月8日，《老年生活报》第二版就刊登了区工委领导对我们荣获全国先进单位后所做的批示以及区老体协2019年工作思路和打算，《人民日报》也曾刊发过我们的图文报道。各镇街、专委会组织的活动，也都通过微信、微博及时发布，对交流经验、宣传典型、推动面上老年体育工作的顺利开展发挥了积极作用。
各位领导，各位同仁，以上是我做老体协工作以来的一点粗浅体会，有不当之处，请多加批评指正。我也愿借这次难得的机会，虚心向兄弟单位的同行们学习请教，取长补短，努力提升自己的综合素质和水平，为推动全区、全市、全省的老年体育事业不断做出新的、更大的贡献！